Formations Comptabilité / Juridique / Management

Recruter et Manager - Formation 14H

objectifs

• Organiser un projet de recrutement et définir les moyens de management
• Structurer un recrutement adapté à l’entreprise
• Maitriser les coûts liés à l’embauche
• Mobiliser les dispositifs d’aide et les partenaires de l’emploi
• Sécuriser les pratiques au regard du droit du travail
• Assoir sa posture de manager dans une TPE

PROGRAMME

Supports de recrutement

• Les différents outils des candidats
• Optimiser ses chances de décrocher le candidat adéquat

Besoins en compétences de l’entreprise

• Identifier les différents types de compétences
• Définir ses besoins
• Comprendre comment une entreprise évalue et anticipe ses besoins en compétences.

Compétences, missions et tâches du poste

• Savoir rédiger une offre d'emploi précise et attrayante
• Eléments constitutifs d’une fiche de poste type

Comprendre le Coût Salarial Total

• Comprendre les composantes du coût salarial
• Méthodes de calcul précises et anticipation des dépenses liées à vos ressources humaines
• Coûts liés à l’embauche et Perspectives à terme
• Guide des Aides à l’embauche pour les jeunes entrepreneurs

Droit du travail, Conventions Collectives, Organes Professionnels

• Comprendre le cadre réglementaire des relations de travail en France
• Identification et application des Conventions Collectives
• Syndicats et Organismes Patronales
• Instances des Représentants du Personnel

Maitriser la Gestion des Ressources Humaines en tant que Manager

• Comprendre le rôle du manager dans la gestion des ressources humaines
• Identifier les principales responsabilités d'un manager efficace

Donner du feedback

• Les clés pour un feedback efficace
• Quels sont les leviers de la motivation
• Quel est le rôle du « Manager » dans le feedback
• Feedback & Gestion de performance

APPROCHE PéDAGOGIQUE

• Sessions collectives
• Etude de cas concrets
• Mise en pratique à partir des projets des participants
• Démarche interactive et participative
• Apports théoriques et pratiques du formateur expert
• Le diaporama utilisé pendant l’animation vous sera remis en fin de session

Modalites d'Evaluation

Pendant la formation, vous pourrez échanger avec le formateur et des exercices d’application vous seront proposés.

A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation de vos compétences vous sera proposé et nous vous remettrons une attestation de formation.

Mise à jour le 01/04/2026